我的助理辞职了 致浮躁的职场新人

我的助理辞职了 致浮躁的职场新人

【导读】工作需要一个聪明人脑溢血后遗症干细胞临床试验，而这类聪明人需要具有的是“大智慧”而非“小聪明”，换句话说，工作其实更需要一个踏实的人。在“小聪明”和踏实之间，几近所有人都愿意选择后者，由于一个能沉得住气的人才是难得的人才。

公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。

那个新的助理，是经过多次面试后，我亲身招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性情活泼。私下里我的承认，我招她的一个很重要的缘由，除她在大学里优秀的表现以外，还由于她写了一手漂亮的字视神经萎缩怎么治愈好呢。女孩能写一手好字的不多，特别像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵俶傥，让我对她不由多了很多好感。

手把手的教，从工作流程到待人接物，她也学的快，很多工作一教就上手，1上手就熟练，跟各位同事也相处的颇和谐。我开始渐渐的给她一些调和的工作，各部门之间和各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。

开始常常出错。她很紧张，来找我谈。我告知她：“错了没关系，你且放心依照你的想法去做，遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。”仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：“什么叫做不琐碎的工作呢？”

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她答不上来，想了半天，跟我说：“我总觉得，我的能力不单单能做这些，我还能做一些更加重要的事情。”那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性毛病的产生，然后按部就班罢。

半年以后中国的干细胞技术怎么样，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的缘由，她跟我直言，本科4年，作业优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情，没有成就感失明的好医院。我又问她：“你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？”她马上答我：“帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。”