如何优雅转身才能留香职场

来源：乌鲁木齐新闻网日期：2022-08-06 阅读：

如何优雅转身才能留香职场

在企业界培训10多年，我见过无数离职的身影，也听过无数离职的故事。我发现许多人都忘了，即便离职时复杂情绪涌动心头，自己仍须讲求风度，以留香职

在企业界培训10多年，我见过无数离职的身影，也听过无数离职的故事。我发现许多人都忘了，即便离职时复杂情绪涌动心头，自己仍须讲求风度，以留香职场。

有人说找工作就如同找对象，呵呵，那末离职，也就犹如恋人分手，是离去时的身影，定调你我的人品。因此优雅转身，会是最高指导原则。

为什么呢?首先，大家都在同行，将来仍有许多相互合作和互通有无的可能，好聚好散，未来你才有可能从中受益。更何况，优雅离职，会为你的专业形象大大加分，个人品牌更添光彩。

先来看看常见的低情商离职方式：

1.让老板措手不及。

若是匆促告知，让公司来不及找人，没法完成交接，都会让老板1个头两个大，这绝对不是优雅离职的做法。

在一次企业培训现场，一名公司老总气愤不已地说，一个进公司不到一年的年轻人，去曼谷旅游，上飞机之前突然想起来还未辞职，因而在机场打给老板：“我要辞职了!”气得他当场发晕!他心想“这小子最好留在曼谷别回来，否则我一定会找到他下一个老板，揭露他的本性!”

这类“80后”潇洒却不尊重他人的做法，只会断送自己的职业前程，想要长远立足职场的你，千万别轻易尝试。

2.对资料暗做手脚。

离职时心怀不满，因而将电脑资料大肆破坏，或者把客户信息全盘偷走。这些做法或许能逞一时之快，甚或帮助自己在新公司快速站稳脚根，但是许多公司高管告诉我，如果公司的新进员工，带着前公司的客户信息前来，他们心中立刻会多一份防备：这是个不值得信任的员工。所以终究还是损人不利己，对吧?!

3.对人事大发怨言。

既然以后不再相见，有人就决定来个离别时刻的“内心告白”。从领导到部署，把过去的恩怨，心中的纠结，逐一做口头清算。

你也许觉得不吐不快，但是这么做，不但让过去的忍气吞声功亏一篑，更糟的是，你树立了一群敌人，并给人留下“记仇并推辞”的负面印象，大大不智!

高情商的优雅离职做法：