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如何优雅转身才能留香职场

来源:乌鲁木齐新闻网  日期:2022-08-06  阅读:

如何优雅转身才能留香职场

在企业界培训10多年,我见过无数离职的身影,也听过无数离职的故事。我发现许多人都忘了,即便离职时复杂情绪涌动心头,自己仍须讲求风度,以留香职

在企业界培训10多年,我见过无数离职的身影,也听过无数离职的故事。我发现许多人都忘了,即便离职时复杂情绪涌动心头,自己仍须讲求风度,以留香职场。

有人说找工作就如同找对象,呵呵,那末离职,也就犹如恋人分手,是离去时的身影,定调你我的人品。因此优雅转身,会是最高指导原则。

为什么呢?首先,大家都在同行,将来仍有许多相互合作和互通有无的可能,好聚好散,未来你才有可能从中受益。更何况,优雅离职,会为你的专业形象大大加分,个人品牌更添光彩。

先来看看常见的低情商离职方式:

1.让老板措手不及。

若是匆促告知,让公司来不及找人,没法完成交接,都会让老板1个头两个大,这绝对不是优雅离职的做法。

在一次企业培训现场,一名公司老总气愤不已地说,一个进公司不到一年的年轻人,去曼谷旅游,上飞机之前突然想起来还未辞职,因而在机场打给老板:“我要辞职了!”气得他当场发晕!他心想“这小子最好留在曼谷别回来,否则我一定会找到他下一个老板,揭露他的本性!”

这类“80后”潇洒却不尊重他人的做法,只会断送自己的职业前程,想要长远立足职场的你,千万别轻易尝试。

2.对资料暗做手脚。

离职时心怀不满,因而将电脑资料大肆破坏,或者把客户信息全盘偷走。这些做法或许能逞一时之快,甚或帮助自己在新公司快速站稳脚根,但是许多公司高管告诉我,如果公司的新进员工,带着前公司的客户信息前来,他们心中立刻会多一份防备:这是个不值得信任的员工。所以终究还是损人不利己,对吧?!

3.对人事大发怨言。

既然以后不再相见,有人就决定来个离别时刻的“内心告白”。从领导到部署,把过去的恩怨,心中的纠结,逐一做口头清算。

你也许觉得不吐不快,但是这么做,不但让过去的忍气吞声功亏一篑,更糟的是,你树立了一群敌人,并给人留下“记仇并推辞”的负面印象,大大不智!

高情商的优雅离职做法:

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