欧盟针对食品添加剂出台新规定

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今年严肃的就业形势下，招聘陷阱现象是否会愈演愈烈？职场人如何应对招聘陷阱？除了硬性的职场哄骗，职场中是否也存在一些白色谎言？近日一家知名招聘网站推出了“2009年3.15职场诚信格外调查”，调查显示，职场中存在不少“失信”行为。 绿柚子健康资讯生活健康小帮手

谁造成了职场诚信危机？( 点击图片，进入下一页 ) 生活小常识 　　四成求职者有 虚报行为 健康饮食 　　调查显示视神经萎缩怎样治疗，六成职场人显示自己在求职过程中从未隐瞒或虚报过一些重要信息视神经萎缩怎么调理好呢。调查的相关选项都是求职者“硬性”的资料，基本容不得隐瞒或虚报。 生活小窍门 　　调查显示，在这些求职者虚报或隐瞒的信息中，以往的薪金收入被虚报的比例最高。求职者在找工作的过程中，为了在新的用人单位获得较高的工资，便会隐瞒在原单位的收入。其次为虚报重要工作阅历，以求高职位。这在求职中冒的风险更大，正规公司会在确认用人前进行背景调查，一旦查出求职者对重要的工作阅历的虚报将会给用人单位带来很负面的影响。 普及健康知识 　　如果说前两项是职场人为了获得更好的职位自己主动做出的哄骗行为，那么关于婚姻状况、籍贯或者说身体状况，多多少少跟用人单位的歧视有关。在人才市场中，求职者始终处于弱势，用人单位提出的一些苛刻的条件使得求职者不得不做出一些哄骗性行为。职场专家还是建议职场人踏实认真地找寻一份适合自己的工作，在求职时一定要留意培养自己一套求职技巧。 普及健康知识 　　收费是常见 求职陷阱 　　调查数据显示，五成求职者在求职过程中遭遇过求职陷阱。遭遇的求职陷阱中，收取各种费用，比如说风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用，这类招聘求职者碰到的情况最多。其次为工资陷阱，假承诺高薪、高提成。招聘是假，卖产品是真和试用期陷阱紧跟其后。 生活小窍门 　　职场专家指出，近几年随着媒体对招聘陷阱的曝光，已经有一定经验的求职者基本能够辨认招聘中的陷阱。但是关于初进社会求职的人来说，还是难以反抗种种招聘陷阱中的诱惑。特别是在今年就业形势严肃的情况下视网膜病变怎么样治最好，各类招聘欺诈情况可能会随之增多。因此，建议高校分管就业的负责人能够就各种就业陷阱给大学生基本的普及和须要留意的事项培训。而急于求职的职场人也要避免各种新的隐形的招聘陷阱，比如以能力考核的名誉骗取免费劳动，以免付出了劳动和智力而一无所获。 　　碰到职场陷阱，求职者会怎么办?调查显示，四成职场人会广而告之亲朋好友;33.2%的职场人干脆就自认倒霉不了了之。其他不到三成职场人中，一成职场人会积极地向工商、公安和劳动管制部门投诉;也有一成职场人选择在网络论坛里揭露失明治疗比较好。 　　在碰到这类求职陷阱的时候，建议职场人一方面尽早离开招聘现场，如果已经被骗取一定费用也不要当场与招聘方争执，尽量采用法律的手段来解决。如果求职者觉得经过司法的方法太过耗费时间，可以向公安或是劳动人事监察部门投诉。

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